Terms of business

business_card_by_paula88In ultima vreme am inceput sa inteleg mult mai multe lucruri, in plan personal, dar mai ales profesional. Am invatat sa gandesc la rece unele chestii care asa ar trebui gandite, in care sentimentele nu ar trebui sa aiba nimic de-a face.

De ce mi s-a intamplat asta? Poate am inceput sa ascult de sfaturile unor „experimentati”, poate am invatat din experientele altora sau din experientele mele. Am avut timp si dispozitia necesara pentru a analiza in amanunt unele intamplari, unele vorbe, unele persoane si chiar pe mine si consider ca am avut decat de invatat din aceasta activitate.

 Incep sa inteleg distinctia dintre afaceri si sentimente, o distinctie care ar trebui aplicata oricum, oricand, oricui si in orice situatie.  In afaceri, in viata profesionala, nu au ce cauta preferintele, sentimentele, nazurile etc. Este exact ca o jungla, daca nu mananci, vei fi mancat.

In lumea profesionala trebuie sa iei decizii in folosul propriu si personal, la rece, fara sentimente si emotii. Nu mai suntem pe vremea parintilor/bunicilor nostri care intrau in campul muncii intr-o fabrica si ieseau la pensie din aceeasi fabrica. In prezent, totul este intr-o miscare continua, totul trebuie sa fie calculat. Te intelegi bine cu colegii de munca, te simti ca acasa la birou, te gandesti ca nu conteaza faptul ca nu iti place ceea ce faci si ca poate ai putea castiga mai bine in alt fel. This is so cute, but is WRONG!!!

Am schimbat acum doi ani locul de munca si nu imi pare rau deloc. Da, ma simteam foarte bine la fostul loc de munca, dar nu mai aveam unde sa progresez, nu puteam sa castig mai bine ca aici nici in 15 ani.

Crezi ca seful tau nu este de treaba doar pentru ca te concediaza? Well, este o decizie pe care a trebuit sa o ia, nu inseamna ca nu ii place de tine sau nu te suporta, asa trebuia sa faca, a luat o decizie rationala.

Evident, vorbesc aici despre adevaratii manageri, cei care reusesc sa fie obiectivi si sa nu se lase influentati de preferinte personale.

Deci, as vrea ca mai multe persoane sa inteleaga chestiile de mai sus, mai ales cele care lucreaza intr-un mediu competitiv, sa inceapa sa gandeasca in mod rational, fara sa fie afectate de partea emotionala. In acest fel, toti vom avea de castigat.

(Foto – DeviantArt)

6 gânduri despre „Terms of business

  1. someone spune:

    Postul asta tine loc de scuza?

  2. lamya777 spune:

    scuza pentru ce? daca ar depinde de mine deciziile din organizatie, nu ar fi luate astfel. din pacate, nimic nu a depins, nu depinde si nu va depinde de mine… postul tine loc de imbarbatare si de consolare… dar se pare ca a fost prost inteles. din pacate a fost scris inainte sa aflu anumite chestii, poate d-aia nu am reusit sa exprim ceea ce vroiam…

  3. Vladi Martinus spune:

    „Este exact ca o jungla, daca nu mananci, vei fi mancat.”
    Bun, sunt de acord ca in afaceri nu este loc de sentimente, emotii si alte aspecte de acest gen si am spus-o si altora, in repetate randuri. Dar de aici, pana la afirmatia citata mai sus, as zice ca este o cale, pentru unii mai scurta, pentru mine mai lunga.
    Cred ca in afaceri, ca si in viata zilnica, trebuie sa existe o doza de etica, bun-simt si responsabilitate. Pentru ca, pana la urma, pe termen lung, acestea vor aduce prestigiu atat persoanei tale (profesional vorbind), cat si companiei din care faci parte.

    • lamya777 spune:

      Vladi, nu a zis nimeni ca ar trebui sa iti calci in picioare principiile, etica sau ca trebuie sa „musti” din cei de langa tine. Era doar o metafora putin dusa la extrem, poate, pentru a sublinia faptul ca nu ar trebui sa te lasi influentat de sentimente.
      Si sunt perfect de acord ca etica este un lucru esential, tocmai din aceasta cauza am precizat ca ma refer la manageri rationali.

  4. dana spune:

    Eu voi avea intotdeauna resentimente fata de sefa care m-a concediat pentru ca dupa 6 luni nu aveam aceleasi performante precum colega mea angajata de 4 ani.
    Pe de alta parte atmosfera acolo era de toata jena. Sefa ma intreba cel putin de 3 ori pe zi ce fac si cum stau cu treaba, iar stresul ajunsese la cote maxime.
    Abia atunci mi-am dat seama ca eu functionez mult mai bine cu un management laissez faire asa cum am acum. Si la fel si colegele mele. Dovada ca de 3 luni nu mai avem sef, iar firma merge mai bine ca inainte 🙂
    In concluzie, nu stiu cum este pentru altii, dar eu prefer sa castig mai putin si sa vin cu drag la munca. Sa ma simt bine, sa nu am constant dureri de spate de la incordare si tensiune. Sa imi placa atat ce fac cat si oamenii care ma inconjoara.

  5. Vlad spune:

    cat poate sa castige un senior la kpmg? 1000 euro? nu cred ca mai mult, poate nici atat. hai sa fim seriosi…poti gasi pe aceeasi bani in alta parte si mult mai bine din alte puncte de vedere.
    partea cea mai rea in big 4 e ca te schimba ca om.
    intotdeauna a fost cu 10-20 % mai bine platit decat restul, dar volumul de munca dublu…poate ca merita sa-ti f..i viata 2-3 ani si pe urma sa pleci altundeva…pt unii.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s